Зміст:
- Медичне відео: Why we have too few women leaders | Sheryl Sandberg
- Поради, якщо ви повинні взяти дитину в офіс
- 1. Спочатку повідомте своєму начальнику
- 2. Скажіть дитині, щоб зрозуміти ваше стан
- 3. Принесіть необхідне для дитини обладнання
- 4. Не турбуйте своїх колег
- 5. Попросіть вашу сім'ю забрати маленького
Медичне відео: Why we have too few women leaders | Sheryl Sandberg
Іноді певні ситуації або умови неминуче вимагають, щоб ви взяли дитину в офіс, тому що ніхто не може піклуватися про нього вдома. Коли у відпустці або дозволіробота форми будинку неможливо, ви все ще можете взяти дитину в офіс без проблем з наступними кроками.
Поради, якщо ви повинні взяти дитину в офіс
У певний час, коли ви повинні працювати під час догляду за дітьми в офісі, ніколи не завадить розглянути наступні поради, щоб ви могли поділитися своїм часом максимально справедливо; як батька та службовця.
1. Спочатку повідомте своєму начальнику
Чи можете ви привести свою дитину в офіс? Сьогодні багато компаній надають політику своїм працівникам, а саме, дозволяючи батькам брати дітей на роботу. Отже, вам більше не потрібно турбуватися, дитина повинна залишитися вдома.
Проте, перше, що ви повинні зробити заздалегідь, це продовжувати запитувати свого начальника про дозвіл. Виберіть спосіб, який ви вважаєте найкращим, але все ще ввічливим і професійним. Можна через короткий лист або електронну пошту, якщо дуже раптово, або піти в кімнату безпосередньо.
2. Скажіть дитині, щоб зрозуміти ваше стан
Перш ніж приймати дитину на роботу, поясніть йому свою ситуацію і скажіть, що ви не повинні бути прискіпливими або робити речі, які могли б загрожувати йому під час перебування в офісі. Можливо, вам слід нагадати чи підкреслити важливі речі кілька разів, щоб дитина краще розуміла, що ви маєте на увазі.
Дайте вашій дитині спонукання виконувати ваші слова, наприклад, подаруйте йому подарунок, якщо ваша дитина не вчиняє лиха або суєти в офісі.
3. Принесіть необхідне для дитини обладнання
На додаток до їжі та молока, дітям потрібні іграшки, щоб вони були зайняті та не заважали роботі. Вибирайте іграшки, які не викликають шуму, які можуть порушити атмосферу офісу і можуть бути відтворені протягом тривалого часу.
Наприклад, такі, як розфарбовування книг або головоломок, які можуть відволікати фокус дитини, відтворюватися досить тривалий час і легко переносити. Переконайтеся, що ви також спостерігаєте і підходите до нього зрідка. Запитайте, що дитина хоче робити або потребує. Не забувайте продовжувати встановлення таймера на мобільному телефоні як нагадування про їжу або пити молоко.
4. Не турбуйте своїх колег
Коли це є клопітним через роботу дітей в офісі, це нормально попросити ваших колег зробити щось. Однак, якщо ви дійсно не можете вирішити цю справу самостійно. Не заважайте вашим співробітникам піклуватися про дітей. Це може заважати його роботі і створювати погану атмосферу між вами і вашими колегами.
5. Попросіть вашу сім'ю забрати маленького
Не всі діти вважають офісне середовище комфортним і приємним для нього. Отже, не дозволяйте вашій дитині чекати, поки ви затримаєтеся в офісі. Це також може заважати роботі.
Ви можете скоротити робочий час, виконавши роботу швидше. Якщо можливо, попросіть інших членів сім'ї взяти і подбати про свого малюка, поки не закінчите працювати.
